?首頁?
? >? 資訊中心? >? 重點報道
【一帶一路故事】同心筑夢,共譜電建華章
山東電建切實推行外籍人才發展戰略
來源:山東電建 作者:趙源 時間:2020-01-19 字體:[ ]

1月17日,在中國電建集團山東電力建設有限公司一屆一次職工代表大會暨2020年工作會議上,來自山東電建海外項目的13名優秀外籍員工榮獲“最佳外籍員工”獎。

作為第一批走出國門的電建企業,隨著國際業務的不斷發展壯大,越來越多不同國別的外籍人才加入到山東電建的職工隊伍中。雖然文化各異,他們與我們心心相通,雖然膚色不同,他們與我們同心筑夢。

山東電建目前各境外在建項目共有外籍員工1207名,其中既有一線施工隊伍中的骨干中堅,也有雷厲風行的管理型人才。

其中,來自沙特國王港項目部的里茲萬,就是一名在項目一線潛心耕耘,默默付出的典型代表。他自2014年作為第一批外籍員工入職山東電建以來,身為安全經理,已成功完成了超過1300萬個安全工時,并累計獲得95.5 PSI,還收到了來自阿美業主的正式表彰信函,著重強調了其在工程安全性方面的出色表現。

來自沙特吉贊項目的巴基斯坦人烏斯曼,是個實打實的“電建通”。作為一名NDT協調員,一路從沙特MGS一期、二期項目,到現在的沙特吉贊項目,已在SEPCO工作超過三年時間。不管是現場管理、三方人員管理、資料數據追蹤管理,他都能一人掌控。在沙特MGS一期項目期間,烏斯曼用兩個月的時間與項目同事一起處理了超過3600道焊口探傷問題,緩解項目水壓工作壓力,受到了項目領導的高度贊揚和來自業主的感謝信。在沙特MGS二期項目工作期間,作為項目第一個經過阿美批準的質量管理人員,全面建立起了項目的焊接、檢測管理體系,更新及優化了無損檢測管理系統,為公司節約了大量成本,獲得了業主阿美項目管理團隊的表揚。

沙特吉贊項目設計管理部電氣工程師桑達納,潛心鉆研自己所負責的Punch關閉工作,入職僅一年,便成為了設計部電氣專業這項工作的中堅力量。他能利用專業能力快捷有效地處理問題,堅持棘手問題現場查看,遇到關鍵節點難題,第一時間趕赴現場。為了縮短Punch關閉時間,桑達納帶頭加班,連續超負荷工作想出解決方案。作為一名印度籍工程師,更是經常利用自己的語言優勢與業主洽談交涉,為公司爭取利益,為項目部外籍員工樹立優秀形象。

在國際化經營中,山東電建始終秉承“一國一策、一點一策”的管理理念,積極推行資源配置國際化、勞務管理屬地化,逐步實現戰略思維、資源配置、管理結合的全球化發展,不斷增強對國際人才的磁場效應,不斷擴大國際經營規模、提升國際經營層次和國際經營質量。本次山東電建表彰“最佳外籍員工”,既是為了更好的提升跨文化管理,致力于構建中外員工相互尊重、相互融合的文化氛圍,又切實提高了廣大外籍員工對中國文化、電建文化的認同與理解,將“電建鐵軍”精神弘揚海內外。

【打印】【關閉】

瀏覽次數:
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 真人棋牌游戏 陕西十一选五基本走势图表 快乐12前1直选跟号 pk10大小走势软件下载 七乐彩近30期走势图 辉煌棋牌app下载安装 湖北快三技巧规律 山东十一选五基本走势 诈金花游戏有哪些 广西快3 五分彩全天计划